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El estrés en el trabajo es real e importante: Consejos de un médico

No le sorprenderá saber que los trabajadores estadounidenses están estresados. De hecho, el año pasado, la empresa de recursos humanos Paychex publicó una encuesta realizada a más de 2.000 empleados a tiempo completo a los que se pidió que calificaran sus niveles de estrés....

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El huevo y la gallina de la salud física y mental

Woody Allen tiene una cita famosa: "Mi hipocondría es genética". Aunque se ríe un poco por su ingeniosa observación, lo que realmente merece es el mérito de haber señalado, mucho antes que el resto de nosotros, que la salud mental repercute en la física....

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Tres tendencias de la Cumbre de Salud Digital en #CES2018

Desde robots que bailan en la barra (sí, de verdad) hasta frigoríficos inteligentes, el CES de este año ha estado repleto de tecnología. Incluso en el ámbito de la salud, había demasiadas cosas para que un solo reportero pudiera verlas en dos días. A pesar de la...

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2017: Los orígenes del movimiento de salud conductual

En 2017, Estados Unidos fue testigo del movimiento para eliminar los problemas de acceso, calidad y coste asociados a la atención sanitaria conductual. Los movimientos no se construyen de la noche a la mañana; se necesita tiempo para cultivarlos, ganar impulso y promulgar el cambio (véase #MeToo). Los movimientos crecen gracias al efecto dominó....

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Salud conductual: ¿Por qué, qué y para qué?

La salud conductual -un problema complejo y polifacético- ha quedado relegada a un segundo plano frente a la salud física durante bastante tiempo. Pero la salud conductual ha pasado progresivamente a encabezar la lista de prioridades estratégicas de muchos planes y...

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¿Bipartidismo sanitario en Washington? La legislación propuesta sobre salud mental ofrece alguna esperanza

Estos días parece como si la reforma sanitaria fuera en gran medida sinónimo de agitación y partidismo sin tener en cuenta a los pacientes que viven detrás de las políticas. Pensemos en el aluvión de propuestas fallidas de "derogación y sustitución" y en la reciente dimisión del Secretario del HHS...

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¿Cómo saber si tienes una discapacidad?

Se considera que tiene una discapacidad si padece una deficiencia física o mental o una afección médica que limita sustancialmente una actividad vital importante, o si tiene antecedentes o un historial de dicha deficiencia o afección médica.

Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Autismo
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/SIDA.
  • Ciegos o con baja visión
  • Cáncer
  • Enfermedades cardiovasculares o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordos o con dificultades auditivas
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable.
  • Discapacidad intelectual
  • Miembros ausentes o parcialmente ausentes
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple.
  • Enfermedad psiquiátrica, por ejemplo, trastorno bipolar, esquizofrenia, trastorno de estrés postraumático o depresión grave.

Su solicitud ha sido enviada.

Condición de veterano

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de EE.UU. que tiene derecho a una indemnización (o que, de no haber recibido la paga militar de retiro, tendría derecho a una indemnización) en virtud de las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de baja o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Por "veterano recientemente separado" se entiende cualquier veterano durante el periodo de tres años que comienza en la fecha de la baja o liberación de dicho veterano del servicio activo en las fuerzas armadas, terrestres, navales o aéreas de los Estados Unidos.

Por "veterano en servicio activo en tiempo de guerra o con insignia de campaña" se entiende todo veterano que haya prestado servicio activo en el ejército de los Estados Unidos, en el servicio terrestre, naval o aéreo durante una guerra, o en una campaña o expedición para la que se haya autorizado una insignia de campaña en virtud de las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

Por "veterano con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas" se entiende un veterano que, estando en servicio activo en el ejército de los EE.UU., terrestre, naval o aéreo, participó en una operación militar de los Estados Unidos por la que se concedió una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas en virtud de la Orden Ejecutiva 12985.

Hispano o latino

Persona de cultura u origen cubano, mexicano, puertorriqueño, sudamericano o centroamericano, o de otra cultura u origen español, independientemente de su raza.

Blancos (no hispanos ni latinos)

Persona originaria de cualquiera de los pueblos originarios de Europa, Oriente Medio o el norte de África.

Negro o afroamericano (no hispano ni latino)

Persona originaria de cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Nativo de Hawai u otras islas del Pacífico (no hispano ni latino)

Persona originaria de cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Asiáticos (no hispanos ni latinos)

Persona originaria de cualquiera de los pueblos originarios de Extremo Oriente, el Sudeste Asiático o el Subcontinente Indio, incluidos, por ejemplo, Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, las Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam.

Indio americano o nativo de Alaska (no hispano ni latino)

Persona con orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de América del Norte y del Sur (incluida América Central), y que mantiene una afiliación tribal o un vínculo comunitario.

Dos o más razas (no hispano ni latino)

Todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas anteriores.

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