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Despeja su mente. Deja espacio para crecer.

Con motivo del Mes de Concienciación sobre la Salud Mental, hemos reunido algunos recursos prácticos para ayudarle a despejar el desorden mental y dejar espacio para lo que más importa.

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Presentamos AbleTo Self Care+ para el bienestar diario

AbleTo lanza un producto de autocuidado a la carta accesible en cualquier momento y lugar NUEVA YORK, 3 de enero de 2023 - AbleTo, Inc. proveedor líder de soluciones virtuales de terapia y coaching de salud mental de alta calidad y basadas en pruebas, ha lanzado Self Care+, un programa digital a la carta diseñado para...

  • #Autocuidado
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AbleTo es nombrada una de las Mejores Empresas para Trabajar en Sanidad ™ en 2022 por Great Place to Work® y Fortune Magazine

Great Place to Work y la revista Fortune han distinguido este año a AbleTo como una de las mejores empresas para trabajar en Nueva York. Es la primera vez que AbleTo aparece en esta prestigiosa lista, en la que ocupa el puesto 34.

  • #GPTW
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AbleTo es nombrada una de las mejores empresas para trabajar en Nueva York™ en 2022 por Great Place to Work® y la revista Fortune, en el puesto 34

Great Place to Work y la revista Fortune han distinguido este año a AbleTo como una de las mejores empresas para trabajar en Nueva York. Es la primera vez que AbleTo aparece en esta prestigiosa lista, en la que ocupa el puesto 34.

  • #GPTW
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AbleTo honra a los proveedores que acortan distancias en salud mental con motivo del Mes del Trabajo Social

AbleTo se enorgullece de ayudar a celebrar el Mes del Trabajo Social 2022 con la Asociación Nacional de Trabajadores Sociales (NASW) para concienciar sobre la importancia de los trabajadores sociales y su contribución a la salud pública.

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AbleTo en las noticias: La analítica puede hacer que la salud conductual funcione

AbleTo en Healthcare IT Today: La analítica puede hacer que la salud conductual funcione Andy Oram, de Healthcare IT Today, entrevistó a Pete Shalek, Director de Producto de AbleTo, sobre el lanzamiento de nuestra suite integrada de soluciones. El papel fundamental de los datos y la analítica...

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Los servicios de terapia para nuevos pacientes no están disponibles actualmente en Alaska, Georgia, Kansas, Dakota del Norte y Virginia Occidental.

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Hispano o latino

Persona de cultura u origen cubano, mexicano, puertorriqueño, sudamericano o centroamericano, o de otra cultura u origen español, independientemente de su raza.

Blancos (no hispanos ni latinos)

Persona originaria de cualquiera de los pueblos originarios de Europa, Oriente Medio o el norte de África.

Negro o afroamericano (no hispano ni latino)

Persona originaria de cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Nativo de Hawai u otras islas del Pacífico (no hispano ni latino)

Persona originaria de cualquiera de los grupos raciales negros de África.

Asiáticos (no hispanos ni latinos)

Persona originaria de cualquiera de los pueblos originarios de Extremo Oriente, el Sudeste Asiático o el Subcontinente Indio, incluidos, por ejemplo, Camboya, China, India, Japón, Corea, Malasia, Pakistán, las Islas Filipinas, Tailandia y Vietnam.

Indio americano o nativo de Alaska (no hispano ni latino)

Persona con orígenes en cualquiera de los pueblos originarios de América del Norte y del Sur (incluida América Central), y que mantiene una afiliación tribal o un vínculo comunitario.

Dos o más razas (no hispano ni latino)

Todas las personas que se identifican con más de una de las cinco razas anteriores.

¿Cómo saber si tienes una discapacidad?

Se considera que tiene una discapacidad si padece una deficiencia física o mental o una afección médica que limita sustancialmente una actividad vital importante, o si tiene antecedentes o un historial de dicha deficiencia o afección médica.

Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Autismo
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide o VIH/SIDA.
  • Ciegos o con baja visión
  • Cáncer
  • Enfermedades cardiovasculares o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordos o con dificultades auditivas
  • Depresión o ansiedad
  • Diabetes
  • Epilepsia
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn o síndrome del intestino irritable.
  • Discapacidad intelectual
  • Miembros ausentes o parcialmente ausentes
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson o esclerosis múltiple.
  • Enfermedad psiquiátrica, por ejemplo, trastorno bipolar, esquizofrenia, trastorno de estrés postraumático o depresión grave.

Condición de veterano

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano del servicio militar, terrestre, naval o aéreo de EE.UU. que tiene derecho a una indemnización (o que, de no haber recibido la paga militar de retiro, tendría derecho a una indemnización) en virtud de las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de baja o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Por "veterano recientemente separado" se entiende cualquier veterano durante el periodo de tres años que comienza en la fecha de la baja o liberación de dicho veterano del servicio activo en las fuerzas armadas, terrestres, navales o aéreas de los Estados Unidos.

Por "veterano en servicio activo en tiempo de guerra o con insignia de campaña" se entiende todo veterano que haya prestado servicio activo en el ejército de los Estados Unidos, en el servicio terrestre, naval o aéreo durante una guerra, o en una campaña o expedición para la que se haya autorizado una insignia de campaña en virtud de las leyes administradas por el Departamento de Defensa.

Por "veterano con medalla de servicio de las Fuerzas Armadas" se entiende un veterano que, estando en servicio activo en el ejército de los EE.UU., terrestre, naval o aéreo, participó en una operación militar de los Estados Unidos por la que se concedió una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas en virtud de la Orden Ejecutiva 12985.

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